2026 年教师资格证考试与教师招聘考试的编制考核已更新，重点包括学历背景核查、教职工编制审批、教学能力测试三大环节。编制审批需提供教师本人的或地方本科专业本科及以上学历证明，并通过2025 年底前完成教师专业培训。详见下文编制编制对比表。
教师资格证与编制考核总体框架
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2026 版教师专业技能测试（TST）正式纳入编制考核体系，取代原有的单一笔试模式。
2026 年教师招聘考试通过率约为 78%，其中编制比例提升至 62%。
关于教师编制的申请流程，需先通过教师资格证考试，再经省级教育部门审批方可获授予公办学校教师职务。
编制审批流程详解
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编制审批分为三个阶段：提交材料、初审、最终核准。
要点： 材料需包含教师本人的学历档案、教师专业培训结业证书、教学实践案例报告。
初审阶段通常耗时 15 至 30 个工作日，最终核准须通过省级教育厅在线审批系统。
若审批未通过，需重新补交缺失材料，一般建议提前 3 个月准备。
材料准备清单
- 学历证明： 或地方本科以上学历，需与原教师专业对应。
- 培训结业证书： 通过教师专业培训课程并通过教学能力测评。
- 教学案例报告： 包含课堂实验录像或教学设计方案。
| 地市 | 提交材料要求 | 平均审批时长 |
|---|---|---|
| 北京 | 学历+培训 | 20 天 |
| 上海 | 学历+案例 | 18 天 |
| 广东 | 学历+培训 | 22 天 |
教师招聘考试与编制挂钩
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教师招聘考试中的编制分配比例在 2026 年已提升至 62%，主要针对中小学及职业院校。
招聘时需提交教师编制意向书，面试评价中重点考察教学法应用与课堂管理能力。
以下为教师招聘考试中编制比例的对比表：
| 年份 | 编制比例 | 备注 |
|---|---|---|
| 2023 | 55% | 传统模式 |
| 2025 | 58% | 逐步提升 |
| 2026 | 62% | 新政策 |
- 要点： 考试成绩需达到 75 分以上方可进入编制候选池。
- 要点： 面试评价中必须展示教学案例，评分不低于 8.0 分。
教学能力测试（TST）要点
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教学能力测试（TST）为教师编制考核的必考项目，占比 30%。
测试内容包括课堂设计、微课演示、教学反思三部分，总分 100 分，合格线 60 分。
Testing results are required to be reported to the provincial education department within 7 days after the test.
TST 评分标准
- 课堂设计（30 分）： 必须体现学科核心概念的清晰呈现。
- 微课演示（40 分）： 时长 15 分钟，需展示教学目标、实施过程和评价方式。
- 教学反思（30 分）： 对教学目标达成情况进行深度分析。
编制通过率与竞争趋势
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2026 年教师编制通过率约为 62%，其中公办学校占比约 68%。
竞争激烈程度上升，特别是城市地区，单一科目编制的竞争比例已达 1:4。
以下为 2026 年各省教师编制竞争指数：
| 省份 | 竞争指数 | 通过率 |
|---|---|---|
| 北京 | 85 | 70% |
| 广东 | 78 | 62% |
| 四川 | 65 | 55% |
- 要点： 2026 年《教师法》修订后，编制备考资格延长至 3 年。
- 要点： 继续教育学分累计满 30 学分可计入编制加分项。
FAQ
Q: 2026 年教师资格证考试有哪些新变化？
A: 2026 年考试加入教学能力测试（TST），并将编制比例提升至 62%。
Q: 编制审批需要哪些材料？
A: 包括教师本人的学历证明、培训结业证书及教学案例报告，需在省级教育厅线上提交。
Q: 教师招聘考试如何影响编制分配？
A: 考试成绩与教学能力测试成绩共同决定编制分配权重，其中 TST 占比 30%。
Q: 编制通过后的后续义务是什么？
A: 教师需每两年完成一次继续教育，累计满 30 学分可获得编制加分。
结语
本文围绕教师资格证、教师招聘考试与教师编制三大领域，结合 2026 年最新政策与编制考核要点，为备考者提供系统化指南。建议在备考期间密切关注省级教育厅发布的最新公告，确保编制流程顺利，通过考试。
